Reclutador remoto bilingüe / Sourcer

Acerca de la Empresa

EY es un líder global en servicios de consultoría, auditoría, impuestos y transacciones. Nuestra misión es construir un mundo laboral mejor, aportando valor y confianza en los mercados de capitales y economías de todo el mundo. Contamos con equipos multidisciplinares en más de 150 países, incluyendo una sólida presencia en Medellín, Colombia, donde fomentamos una cultura que empodera a nuestros profesionales para lograr sus metas personales y profesionales.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Reclutador Remoto Bilingüe / Sourcer talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo de adquisición de talento global. En esta posición, serás clave para identificar y atraer a los mejores profesionales para diversas funciones dentro de nuestra organización. Trabajarás de forma remota, utilizando tu fluidez en inglés y español para comunicarte con candidatos de todo el mundo y construir pipelines de talento sólidos. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y te apasiona encontrar el match perfecto entre talento y oportunidad, ¡te invitamos a aplicar!

Responsabilidades Clave

• Identificar, contactar y atraer activamente a candidatos calificados a través de múltiples canales, incluyendo LinkedIn Recruiter, bases de datos de talento, redes sociales y plataformas de empleo.
• Realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar habilidades, experiencia, motivaciones y requisitos salariales de los candidatos.
• Construir y mantener un pipeline robusto de talento para roles futuros, anticipando las necesidades de contratación de la empresa.
• Colaborar estrechamente con los Gerentes de Contratación y los equipos de Recursos Humanos para comprender a fondo los requisitos de los puestos y el perfil del candidato ideal.
• Proporcionar una excelente experiencia al candidato, manteniendo una comunicación clara y oportuna durante todo el proceso de reclutamiento.
• Mantener registros precisos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y generar informes sobre las actividades de sourcing y el progreso.
• Participar en proyectos de mejora continua del proceso de reclutamiento y adquisición de talento.

Habilidades Requeridas

• Experiencia comprobable en sourcing o reclutamiento (mínimo 2 años).
• Dominio bilingüe (escrito y hablado) de inglés y español (nivel C1 o superior).
• Habilidad demostrada en el uso de herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter, Boolean search y otras plataformas de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas y gestionar múltiples requisiciones de forma simultánea.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia previa en reclutamiento para el sector de consultoría, tecnología o servicios profesionales.
• Conocimiento de tendencias del mercado laboral y estrategias de reclutamiento innovadoras.
• Familiaridad con diferentes sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
• Estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.

Ventajas y Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad de horario.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una firma global.
• Programas de bienestar y apoyo al empleado.
• Acceso a una red global de profesionales.
• Cultura de trabajo inclusiva y colaborativa.

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