Asistente de Recursos Humanos con Nómina

Acerca de la Empresa

HP Inc. es una empresa líder global en tecnología, conocida por su innovación en soluciones de hardware, software y servicios. Con una fuerte presencia en Boise, Idaho, estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para nuestros clientes y un entorno de trabajo inclusivo y dinámico para nuestros empleados. Únete a un equipo que impulsa el progreso tecnológico y valora el talento bilingüe.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos con experiencia en nómina bilingüe (español/inglés) para unirse a nuestro equipo en Boise, ID. Esta persona será fundamental para el apoyo diario del departamento de RRHH, centrándose en la gestión precisa de la nómina, la administración de beneficios y el soporte general a los empleados, asegurando una comunicación efectiva con nuestra fuerza laboral diversa.

Responsabilidades Clave

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna para un gran número de empleados.
• Gestionar y actualizar los registros de empleados en los sistemas de RRHH.
• Responder a las consultas de los empleados relacionadas con nómina, beneficios y políticas de RRHH, tanto en inglés como en español.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo inscripciones, cambios y terminaciones.
• Preparar informes de nómina y RRHH según sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento con las leyes laborales federales y estatales.
• Colaborar con el equipo de RRHH en diversos proyectos y tareas administrativas.
• Mantener la confidencialidad de la información sensible de los empleados.

Habilidades Requeridas

• Dominio del idioma español e inglés (bilingüe, verbal y escrito).
• Mínimo 2 años de experiencia en un rol de Asistente de RRHH con responsabilidades de nómina.
• Conocimiento sólido de los principios y prácticas de nómina.
• Experiencia con sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y software de nómina.
• Competencia en Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook).
• Habilidades excepcionales de organización y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Cualificaciones Preferidas

• Certificación profesional en RRHH (por ejemplo, PHR, SHRM-CP) o nómina.
• Experiencia con Workday o SAP SuccessFactors.
• Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de nómina de Idaho.
• Habilidades demostradas para trabajar en un entorno de ritmo rápido y priorizar tareas.

Ventajas y Beneficios

• Paquete integral de salud, dental y visión.
• Opciones de ahorro para la jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado generoso y vacaciones.
• Programas de bienestar y apoyo al empleado.
• Descuentos en productos HP.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
• Programas de reconocimiento y recompensas.

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