Analista de compensación y beneficios en español

Acerca de la Empresa

Honeywell es una empresa Fortune 100 que inventa y fabrica tecnologías para abordar algunos de los desafíos más difíciles relacionados con macro tendencias globales como la seguridad, la protección y la eficiencia energética. Con un legado de innovación que se extiende por más de un siglo, nuestras soluciones mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo y crean nuevos mercados y, en última instancia, experiencias nuevas y mejores. Nos dedicamos a construir un futuro más seguro, cómodo y eficiente.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Analista de Compensación y Beneficios proactivo y con dominio del español para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Glendale, Arizona. En este rol, será fundamental para apoyar la administración de programas de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento normativo. Esta posición requiere una gran atención al detalle, excelentes habilidades analíticas y la capacidad de comunicarse eficazmente en español, tanto de forma oral como escrita, para apoyar a nuestra fuerza laboral diversa y global.

Responsabilidades Clave

• Participar en encuestas de compensación y analizar datos para evaluar la competitividad del mercado.
• Apoyar el desarrollo, implementación y administración de estructuras salariales, incluidos rangos salariales, descripciones de puestos y evaluaciones de puestos.
• Asistir en la administración de programas de beneficios, como seguros de salud, planes de jubilación y otras prestaciones.
• Realizar análisis ad-hoc y preparar informes sobre métricas de compensación y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables en materia de compensación y beneficios.
• Servir como punto de contacto para consultas de empleados y gerentes relacionadas con compensación y beneficios, proporcionando información clara y precisa en español.
• Colaborar con el equipo global de RRHH en iniciativas de compensación y beneficios, especialmente aquellas que involucren regiones de habla hispana.

Habilidades Requeridas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Negocios o campo relacionado.
• Dominio avanzado (C1 o superior) del idioma español, tanto oral como escrito, indispensable.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Competencia en Microsoft Excel (funciones avanzadas, tablas dinámicas).
• Excelente atención al detalle y precisión.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Habilidades de comunicación interpersonal sólidas y capacidad para trabajar en equipo.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia previa en un rol de Compensación y Beneficios o en Recursos Humanos.
• Conocimiento de las leyes laborales y de compensación en EE. UU. y/o América Latina.
• Experiencia con sistemas HRIS (por ejemplo, Workday, SAP SuccessFactors).
• Certificaciones profesionales en compensación o beneficios (por ejemplo, CCP, CEBS).

Ventajas y Beneficios

• Paquete de compensación competitivo.
• Amplio plan de beneficios de salud, dental y visión.
• Planes de jubilación y ahorro con contribución de la empresa.
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Programas de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Entorno de trabajo híbrido flexible.
• Cultura de empresa inclusiva y de apoyo.

Aplicar Ahora