Asistente de Recursos Humanos (Nómina Bilingüe)

Acerca de la Empresa

PNC Bank es una de las mayores y más respetadas instituciones financieras en los Estados Unidos, con sede en Pittsburgh, Pensilvania. Nos dedicamos a proporcionar servicios financieros excepcionales a nuestros clientes y a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo para nuestros empleados. Con una rica historia de innovación y compromiso con la comunidad, PNC ofrece oportunidades dinámicas para el crecimiento profesional y personal.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos bilingüe y altamente motivado para unirse a nuestro equipo en Pittsburgh. En este rol híbrido, desempeñará un papel crucial en el apoyo a las operaciones diarias de nuestro departamento de RRHH, con un enfoque particular en la gestión de nóminas y la asistencia a empleados de habla hispana. Esta es una excelente oportunidad para un profesional de RRHH en desarrollo que busca impactar positivamente el entorno laboral y la experiencia de los empleados.

Responsabilidades Clave

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, incluyendo salarios, deducciones y beneficios.
• Actuar como punto de contacto principal para consultas de nómina y RRHH, especialmente para empleados de habla hispana.
• Mantener registros de empleados precisos y confidenciales en el sistema HRIS.
• Asistir en la incorporación de nuevos empleados y en los procesos de salida.
• Apoyar en la administración de beneficios y en la gestión de licencias.
• Preparar informes de RRHH según sea necesario.
• Colaborar con el equipo de RRHH en la mejora de procesos y la implementación de nuevas iniciativas.
• Traducir documentos y comunicaciones de RRHH del inglés al español y viceversa.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (español e inglés), tanto escrito como hablado.
• Experiencia previa de 2+ años en un rol de Asistente de RRHH o especialista en nóminas.
• Conocimiento sólido de los principios y prácticas de nómina.
• Familiaridad con los sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

Cualificaciones Preferidas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Certificación FPC (Fundamental Payroll Certification) o CPP (Certified Payroll Professional).
• Experiencia con sistemas HRIS específicos como Workday o SAP SuccessFactors.
• Experiencia en un entorno corporativo grande o en la industria de servicios financieros.
• Conocimiento de las leyes laborales estatales y federales de EE. UU.

Ventajas y Beneficios

• Cobertura integral de salud, dental y visión.
• Plan 401(k) con contribución equivalente de la empresa.
• Generoso tiempo libre remunerado (PTO).
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Programas de bienestar y asistencia al empleado.
• Descuentos para empleados en productos y servicios financieros.
• Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Opciones de trabajo híbrido (2-3 días en la oficina, el resto remoto).

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