Coordinador de entrevistas de recursos humanos – Español

Acerca de la Empresa

IBM México es una subsidiaria de International Business Machines Corporation, una de las corporaciones de tecnología y consultoría más grandes del mundo. Con una rica historia de innovación, IBM se dedica a crear valor para sus clientes a través de soluciones de tecnología de vanguardia, servicios de consultoría estratégica y una fuerza laboral diversa y talentosa. En Guadalajara, IBM es un empleador clave en el sector tecnológico, ofreciendo un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Coordinador de Entrevistas de Recursos Humanos dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo en Guadalajara. Esta posición es crucial para asegurar una experiencia de candidato fluida y eficiente, gestionando todos los aspectos del proceso de programación de entrevistas. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y la capacidad de prosperar en un entorno de ritmo rápido. Este rol apoyará a nuestros equipos de reclutamiento y gerentes de contratación en la búsqueda de los mejores talentos.

Responsabilidades Clave

• Gestionar la programación y coordinación de entrevistas entre candidatos, reclutadores y gerentes de contratación.
• Actuar como el principal punto de contacto para los candidatos durante la fase de entrevista, proporcionando actualizaciones oportunas y asegurando una experiencia positiva.
• Organizar y reservar salas de entrevistas, recursos tecnológicos y otros materiales necesarios.
• Mantener y actualizar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) con información precisa sobre el estado de las entrevistas.
• Colaborar estrechamente con el equipo de reclutamiento para anticipar necesidades y optimizar los procesos de programación.
• Ayudar en la preparación de materiales para entrevistas, cuando sea necesario.
• Manejar con confidencialidad la información sensible de los candidatos y la empresa.
• Proporcionar retroalimentación constructiva para mejorar continuamente el proceso de entrevistas.

Habilidades Requeridas

• Dominio fluido del español (oral y escrito).
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo excepcionales.
• Atención meticulosa a los detalles.
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) o CRM.
• Competencia en Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word).

Cualificaciones Preferidas

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa en un rol de coordinación de reclutamiento o HR.
• Familiaridad con plataformas de videoconferencia (Zoom, Microsoft Teams, etc.).
• Comprensión básica de los procesos de reclutamiento y selección.

Ventajas y Beneficios

• Salario competitivo y plan de beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
• Seguro médico y dental.
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Programas de bienestar.
• Descuentos para empleados en productos y servicios de IBM.
• Unirse a una empresa líder global en tecnología.

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