Última actualización: Octubre 2025
Bienvenido a Courierser (https://es.courierser.com).
Al acceder y utilizar este sitio web, aceptas cumplir con los siguientes Términos y Condiciones.
Si no estás de acuerdo con alguna parte de estos términos, te pedimos que no utilices nuestros servicios.
1. Definiciones
“Sitio” o “Plataforma”: se refiere a Courierser, su dominio y todos sus servicios relacionados.
“Usuario”: cualquier persona que visite, navegue o use el sitio web.
“Empleador” o “Anunciante”: empresa o persona que publica ofertas de empleo.
“Candidato”: persona que busca trabajo o postula a una oferta publicada.
2. Uso del Sitio
El uso de Courierser está destinado únicamente a fines legítimos de búsqueda y publicación de empleo.
El usuario se compromete a:
-
No publicar información falsa, engañosa o inexacta.
-
No enviar contenido ofensivo, discriminatorio o ilegal.
-
No recopilar información de otros usuarios sin consentimiento.
-
No realizar actividades que puedan dañar, sobrecargar o interferir con el funcionamiento del sitio.
Courierser se reserva el derecho de suspender o eliminar cuentas y publicaciones que violen estos términos.
3. Registro y Cuenta de Usuario
Para acceder a ciertas funciones, el usuario puede necesitar crear una cuenta.
El usuario es responsable de:
-
Mantener la confidencialidad de sus credenciales.
-
Asegurarse de que la información proporcionada sea veraz y actualizada.
Courierser no se responsabiliza por el uso no autorizado de tu cuenta.
4. Publicación de Ofertas de Empleo
Los empleadores que publiquen vacantes deben:
-
Asegurar que la oferta sea real, verificable y no fraudulenta.
-
No solicitar pagos o información financiera a los candidatos.
-
Cumplir con las leyes laborales aplicables.
Nos reservamos el derecho de moderar, editar o eliminar cualquier oferta que incumpla nuestras políticas o genere sospecha de fraude.
5. Responsabilidad del Contenido
El contenido publicado por los usuarios (empleadores o candidatos) es de su exclusiva responsabilidad.
Courierser no garantiza la exactitud, calidad o legalidad de las ofertas o perfiles publicados.
No somos responsables de:
-
Errores en las ofertas de empleo.
-
Respuestas a publicaciones por parte de terceros.
-
Daños o pérdidas derivados del uso del sitio.
6. Enlaces Externos
El sitio puede contener enlaces a páginas de terceros.
Courierser no controla ni se hace responsable por el contenido, políticas o prácticas de dichas páginas externas.
7. Propiedad Intelectual
Todo el contenido del sitio, incluyendo texto, logotipos, imágenes, diseño y base de datos, pertenece a Courierser o a sus respectivos propietarios.
Está prohibido copiar, reproducir o distribuir contenido del sitio sin autorización previa por escrito.
8. Privacidad y Protección de Datos
La recopilación y el uso de datos personales se rigen por nuestra Política de Privacidad.
Al usar este sitio, aceptas el tratamiento de tus datos conforme a dicha política.
9. Limitación de Responsabilidad
Courierser no garantiza que el sitio esté libre de errores, interrupciones o virus.
El uso del sitio se realiza bajo tu propio riesgo.
No seremos responsables por daños directos o indirectos derivados del uso o imposibilidad de uso del sitio.
10. Modificaciones a los Términos
Podemos actualizar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.
Las modificaciones entrarán en vigor desde el momento en que sean publicadas en esta página.
Se recomienda revisar periódicamente esta sección.
11. Legislación Aplicable
Estos Términos se rigen por las leyes vigentes en el país de operación principal del sitio.
Cualquier disputa será resuelta ante los tribunales competentes de dicha jurisdicción.
12. Contacto
Si tienes preguntas o dudas sobre estos Términos y Condiciones, puedes comunicarte con nosotros:
contacto@vorneta.com
https://es.courierser.com
Courierser — Tu portal de oportunidades reales.
