Analista de compensación y beneficios en español

Acerca de la Empresa

Walmart es el minorista más grande del mundo, reconocido por su compromiso con el ahorro, la calidad y la comodidad para millones de clientes. Con una sólida presencia en California, nos enorgullecemos de una cultura que valora la diversidad, la inclusión y el desarrollo de nuestros asociados. Creemos que cada miembro de nuestro equipo contribuye a nuestro éxito global y buscamos personas apasionadas por marcar la diferencia.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Analista de Compensación y Beneficios proactivo y bilingüe (español-inglés) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Fontana, California. En este rol, serás fundamental para apoyar la administración, el análisis y la comunicación de nuestros programas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con las regulaciones locales y federales. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de RRHH y gerencia para ofrecer información clave y asegurar que nuestros programas respalden la estrategia de nuestra fuerza laboral, con un enfoque particular en las necesidades de nuestros asociados de habla hispana.

Responsabilidades Clave

• Participar en encuestas de mercado de salarios y beneficios para analizar la competitividad de los paquetes de compensación y beneficios de la empresa.
• Realizar análisis de datos sobre tendencias de compensación, equidad salarial y efectividad de los programas de beneficios.
• Preparar informes detallados y presentaciones sobre métricas de compensación y beneficios para la gerencia.
• Apoyar la administración diaria de los programas de beneficios (seguro médico, dental, de visión, 401k, etc.), incluyendo la inscripción, cambios y resolución de consultas.
• Asistir en la comunicación de programas de compensación y beneficios a los empleados, asegurando que la información sea clara y accesible, especialmente para la población de habla hispana.
• Asegurar el cumplimiento con las regulaciones federales y estatales relacionadas con la compensación y los beneficios.
• Colaborar con el equipo de nómina para garantizar una compensación precisa y oportuna.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos y programas de compensación y beneficios.

Habilidades Requeridas

• Experiencia comprobada como Analista de Compensación y Beneficios o en un rol similar.
• Dominio del español y el inglés (escrito y hablado).
• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, VLOOKUP, funciones complejas).
• Familiaridad con sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) como Workday, SAP o similares.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de compensación y beneficios.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y presentación.

Cualificaciones Preferidas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad o un campo relacionado.
• Certificaciones profesionales como CCP (Certified Compensation Professional) o CBP (Certified Benefits Professional).
• Experiencia con análisis de datos y herramientas de visualización (por ejemplo, Tableau, Power BI).
• Experiencia en un entorno minorista o de gran volumen.

Ventajas y Beneficios

• Cobertura integral de salud, dental y visión.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado y vacaciones.
• Descuentos para asociados en productos de la tienda y servicios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Programas de bienestar.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

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