Especialista en adquisición de talento bilingüe

Acerca de la Empresa

En Deloitte, nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a resolver sus desafíos más complejos. Como una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo, ofrecemos servicios de auditoría, consultoría, asesoría financiera, gestión de riesgos e impuestos. Fomentamos una cultura inclusiva y un entorno de trabajo dinámico donde el crecimiento personal y profesional es una prioridad. Nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la diversidad y la excelencia, y buscamos individuos talentosos que compartan nuestra pasión por generar un impacto significativo.

Descripción del Trabajo

Buscamos un/a Especialista en Adquisición de Talento Bilingüe para unirse a nuestro equipo en Shreveport. En este rol crucial, serás responsable de identificar, atraer y contratar a los mejores talentos para diversas funciones dentro de nuestra organización, con un enfoque particular en candidatos bilingües (inglés y español). Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación y los equipos de recursos humanos para desarrollar estrategias de reclutamiento innovadoras y garantizar una experiencia de candidato excepcional.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento para roles específicos, con énfasis en candidatos bilingües.
• Utilizar diversas plataformas y herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo) para identificar y contactar a posibles candidatos.
• Realizar entrevistas iniciales para evaluar habilidades, experiencia y ajuste cultural.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la apertura de la vacante hasta la oferta y la integración.
• Construir y mantener un pipeline robusto de candidatos calificados.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de sus equipos y los requisitos del puesto.
• Garantizar una experiencia positiva y profesional para todos los candidatos.
• Participar en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y marca empleadora.
• Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas en adquisición de talento.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (escrito y hablado) en inglés y español.
• Mínimo de 3 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento.
• Experiencia demostrada en la búsqueda de talento utilizando diversas plataformas.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia en reclutamiento dentro de una firma de servicios profesionales o consultoría.
• Familiaridad con sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) como Workday, Greenhouse o Taleo.
• Certificaciones en reclutamiento o recursos humanos.
• Experiencia en reclutamiento internacional o de perfiles multiculturales.

Ventajas y Beneficios

• Paquete de compensación competitivo.
• Seguro médico, dental y de visión completo.
• Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Generoso tiempo libre pagado y días festivos.
• Programas de desarrollo profesional y oportunidades de capacitación continua.
• Opciones de trabajo flexible y horario híbrido.
• Programas de bienestar y asistencia al empleado.
• Cultura de empresa inclusiva y de apoyo.

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