Analista de compensación y beneficios en español

Acerca de la Empresa

Chase es uno de los bancos líderes en Estados Unidos, con una rica historia de innovación y servicio al cliente. Como parte de JPMorgan Chase & Co., ofrecemos una amplia gama de servicios financieros a millones de clientes en todo el mundo. Nos enorgullecemos de fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyar el crecimiento profesional de nuestros empleados. En Chase, creemos que nuestros empleados son nuestro activo más valioso, y estamos comprometidos a ofrecer programas de compensación y beneficios competitivos que reflejen su contribución. Tenemos una fuerte presencia en Florida, sirviendo a comunidades y negocios en todo el estado.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Analista de Compensación y Beneficios dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Port St. Lucie, Florida. El candidato ideal tendrá experiencia en el análisis de datos de compensación y beneficios, contribuirá a la administración de nuestros programas de C&B y asegurará el cumplimiento normativo. Esta función es crucial para atraer, retener y motivar a nuestro talento, asegurando que nuestras ofertas sean competitivas y equitativas. El analista trabajará en estrecha colaboración con los líderes de RRHH y la gerencia para apoyar la estrategia general de compensación.

Responsabilidades Clave

• Realizar análisis de datos de compensación y beneficios para identificar tendencias, evaluar la competitividad del mercado y apoyar la toma de decisiones.
• Participar en encuestas salariales y de beneficios para comparar las prácticas de la empresa con las del mercado.
• Apoyar la administración de planes de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de vida y planes de jubilación (401k).
• Colaborar en el diseño e implementación de estructuras salariales, niveles de puestos y programas de incentivos.
• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales relacionadas con la compensación y los beneficios.
• Preparar informes periódicos y presentaciones sobre métricas de compensación y beneficios.
• Servir como punto de contacto para consultas de empleados sobre compensación y beneficios.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de C&B y recomendar soluciones eficientes.

Habilidades Requeridas

• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar grandes conjuntos de datos.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, VLOOKUP, funciones lógicas).
• Conocimiento sólido de los principios de compensación y beneficios.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales en español.
• Atención meticulosa a los detalles y precisión en el trabajo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Experiencia con sistemas de información de recursos humanos (HRIS).

Cualificaciones Preferidas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Certificación profesional en Compensación (CCP) o Beneficios (CEBS).
• Experiencia con Workday, SAP o sistemas HRIS similares.
• Conocimiento de la legislación laboral y fiscal relevante para compensación y beneficios en EE. UU.
• Fluidez en inglés (además de español).

Ventajas y Beneficios

• Paquete integral de seguro médico, dental y de visión.
• Plan 401(k) con aportación de la empresa.
• Generoso tiempo libre remunerado (PTO) y vacaciones.
• Programas de bienestar y apoyo a la salud mental.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Descuentos para empleados en servicios bancarios.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

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