Asistente de Recursos Humanos (Nómina Bilingüe)

Acerca de la Empresa

UPS es líder mundial en logística, ofreciendo una amplia gama de soluciones que incluyen el transporte de paquetes y carga, la facilitación del comercio internacional y el despliegue de tecnología avanzada para gestionar el mundo de los negocios de manera más eficiente. Con una presencia global y un compromiso inquebrantable con el servicio al cliente, UPS se enorgullece de su equipo diverso y dedicado, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento para todos sus empleados.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos Bilingüe con experiencia en nóminas para unirse a nuestro equipo en Riverside, CA. En este puesto híbrido, será fundamental para apoyar las operaciones diarias de RRHH, con un enfoque particular en el procesamiento de nóminas y la atención a las consultas de los empleados. La capacidad de comunicarse eficazmente tanto en español como en inglés es crucial para servir a nuestra diversa fuerza laboral. Si tiene una sólida ética de trabajo, atención al detalle y pasión por apoyar a los empleados, lo invitamos a postularse.

Responsabilidades Clave

• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones locales, estatales y federales.
• Mantener y actualizar los registros de los empleados en el sistema HRIS, incluyendo incorporaciones, bajas, cambios de puesto y de compensación.
• Actuar como primer punto de contacto para las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, beneficios, políticas de la empresa y otros asuntos de RRHH, brindando asistencia en español e inglés.
• Apoyar en el proceso de contratación, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, programación de entrevistas y preparación de paquetes de incorporación.
• Asistir en la administración de beneficios para los empleados, incluyendo inscripciones, cambios y terminaciones.
• Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos especiales y otras tareas administrativas según sea necesario.

Habilidades Requeridas

• Experiencia comprobable en procesamiento de nóminas y administración de RRHH.
• Fluidez oral y escrita en español e inglés (bilingüe).
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de nómina aplicables.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y organización.
• Proficiencia en el uso de Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).

Cualificaciones Preferidas

• Certificación en Recursos Humanos (por ejemplo, SHRM-CP, PHR) o en Nóminas (por ejemplo, FPC, CPP).
• Grado asociado o universitario en Recursos Humanos, Contabilidad o un campo relacionado.
• Experiencia con software HRIS como Workday, SAP SuccessFactors o similar.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de ritmo rápido.

Ventajas y Beneficios

• Plan integral de seguro de salud, dental y de la vista.
• Generoso plan de vacaciones pagadas y días feriados.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Descuentos exclusivos para empleados en una variedad de servicios y productos.

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