Reclutador remoto bilingüe / Sourcer

Acerca de la Empresa

IBM es una empresa líder mundial en tecnología y consultoría, innovando constantemente para resolver los desafíos más complejos del mundo. Con una presencia global y un firme compromiso con la diversidad y la inclusión, IBM valora a sus empleados y fomenta un ambiente de crecimiento profesional y personal. Únete a nuestro equipo para formar parte de una historia de impacto y transformación digital.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Reclutador remoto bilingüe / Sourcer altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de adquisición de talento. Esta posición es 100% remota y es fundamental para identificar y atraer a los mejores talentos para diversas funciones dentro de IBM, con un enfoque particular en perfiles tecnológicos y de consultoría. El candidato ideal tendrá fluidez en inglés y español, y una probada capacidad para buscar, calificar y atraer candidatos pasivos utilizando una variedad de herramientas y estrategias de sourcing.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para identificar candidatos pasivos de alta calidad.
• Realizar entrevistas iniciales por teléfono/video para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad cultural de los candidatos.
• Gestionar y mantener una base de datos de candidatos actualizada en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de la empresa.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación y los reclutadores principales para comprender sus necesidades y requisitos de los roles.
• Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales para futuras oportunidades.
• Participar en proyectos de mejora del proceso de reclutamiento y de la estrategia de marca empleadora.
• Proporcionar informes regulares sobre el progreso de la búsqueda y las métricas clave del embudo de talento.

Habilidades Requeridas

• Fluidez verbal y escrita en inglés y español (bilingüe).
• 2+ años de experiencia probada en reclutamiento o sourcing, preferiblemente en el sector tecnológico o de consultoría.
• Experiencia demostrada en el uso de herramientas de búsqueda avanzadas (LinkedIn Recruiter, Boolean search, etc.).
• Fuertes habilidades de comunicación interpersonal y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno 100% remoto y gestionar múltiples prioridades.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

Cualificaciones Preferidas

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia trabajando con un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) a gran escala como Workday o SuccessFactors.
• Conocimiento de las tendencias actuales del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Experiencia en reclutamiento para roles técnicos o de alta demanda.

Ventajas y Beneficios

• Compensación competitiva y bonificaciones por rendimiento.
• Paquete integral de beneficios de salud, visión y dental.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y flexible.
• Ambiente de trabajo 100% remoto, que ofrece flexibilidad y autonomía.
• Programas de bienestar y apoyo al empleado.

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