Técnico/a de selección de personal (IT Recruiter) – Teletrabajo

Acerca de la Empresa

Indra es una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Desarrollamos soluciones y servicios innovadores en los campos de transporte y defensa, energía e industria, servicios financieros, telecomunicaciones y medios de comunicación, servicios públicos y sanidad. Con una sólida presencia en más de 40 países y un equipo de profesionales altamente cualificados, en Indra transformamos la tecnología en valor y oportunidades de negocio.

Descripción del Trabajo

En Indra, buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal (IT Recruiter) apasionado/a por el talento tecnológico para unirse a nuestro equipo. Esta posición es 100% remota, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar, gestionando el ciclo completo de reclutamiento de perfiles IT. Serás clave en la identificación, atracción y selección de los mejores profesionales tecnológicos para nuestros proyectos innovadores. Si te entusiasma conectar talento con oportunidades y buscas un entorno dinámico y flexible, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de perfiles IT, desde la definición del puesto hasta la incorporación.
• Identificar y atraer talento a través de diferentes canales (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo, redes de contacto, etc.).
• Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos, tanto telefónicas como por videollamada.
• Elaborar informes de candidaturas y presentar a los managers de contratación.
• Negociar ofertas salariales y gestionar el seguimiento con los candidatos.
• Colaborar estrecharse con los equipos de negocio para entender sus necesidades y definir estrategias de reclutamiento.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema ATS.
• Participar en la mejora continua de los procesos de selección.

Habilidades Requeridas

• Experiencia demostrable como IT Recruiter o Técnico/a de Selección de Personal en perfiles tecnológicos.
• Conocimiento profundo del mercado IT y de las tecnologías actuales.
• Habilidad para identificar y atraer perfiles difíciles de encontrar.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Dominio de herramientas de reclutamiento online (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
• Nivel alto de español (hablado y escrito).

Cualificaciones Preferidas

• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia trabajando en consultoría de selección o en grandes empresas tecnológicas.
• Conocimiento de metodologías ágiles de trabajo.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Ventajas y Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• Flexibilidad horaria.
• Paquete salarial competitivo.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, etc.).
• Ambiente de trabajo colaborativo y multicultural.
• Acceso a tecnología de vanguardia.
• Programas de bienestar y conciliación.
• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y de gran impacto.

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