Verificador de antecedentes remoto – Atención al detalle

Acerca de la Empresa

ADP es un líder mundial en soluciones de gestión de capital humano (HCM), que ofrece servicios de nómina, administración de beneficios, recursos humanos y gestión de talento. Impulsamos el éxito de nuestros clientes mediante la simplificación de procesos complejos y la capacitación de sus empleados. Con una trayectoria de más de 70 años, nos enorgullecemos de nuestra innovación y compromiso con la excelencia. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por transformar el mundo del trabajo.

Descripción del Trabajo

Estamos buscando un Verificador de Antecedentes Remoto altamente motivado y con una excepcional atención al detalle para unirse a nuestro equipo en ADP. En este rol, serás responsable de realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes de los candidatos, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas y regulaciones. Trabajarás de forma independiente desde cualquier lugar dentro de los EE. UU., gestionando un volumen constante de casos y garantizando la confidencialidad de la información. Este puesto es ideal para alguien que es meticuloso, ético y capaz de trabajar con un alto grado de autonomía.

Responsabilidades Clave

• Realizar verificaciones de antecedentes de candidatos utilizando bases de datos y herramientas de investigación.
• Verificar la información proporcionada por los candidatos, incluyendo historial laboral, educativo y referencias.
• Identificar y documentar cualquier discrepancia o hallazgo relevante de manera precisa.
• Comunicarse con los candidatos y las fuentes de información según sea necesario para obtener datos faltantes o aclaraciones.
• Mantener registros detallados y precisos de todas las actividades de verificación de antecedentes.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y las leyes de privacidad de datos (por ejemplo, FCRA, GDPR).
• Preparar informes claros y concisos con los resultados de las verificaciones para los clientes internos o externos.
• Gestionar un volumen de casos de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos.
• Proteger la confidencialidad y la integridad de toda la información manejada.

Habilidades Requeridas

• Atención al detalle excepcional y habilidades analíticas.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo eficazmente.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Familiaridad con el uso de herramientas de búsqueda en línea y bases de datos.
• Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.
• Capacidad para seguir procedimientos y protocolos estrictos.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia previa en verificación de antecedentes, cumplimiento, investigación o un campo relacionado.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales, incluyendo la Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA).
• Fluidez en un segundo idioma (e.g., inglés).
• Título asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Justicia Criminal o un campo relacionado.

Ventajas y Beneficios

• Posición 100% remota con flexibilidad.
• Paquete de compensación competitivo.
• Seguro médico, dental y de visión completo.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, días por enfermedad).
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Programas de bienestar y apoyo al empleado.
• Cultura de empresa inclusiva y de apoyo.

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