Asistente de Recursos Humanos (Nómina Bilingüe)

Acerca de la Empresa

En Anheuser-Busch InBev, somos una empresa cervecera líder a nivel mundial comprometida con la creación de grandes momentos. Con una rica historia de innovación y una pasión por la excelencia, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Únete a nosotros para construir un futuro más brillante, ¡juntos!

Descripción del Trabajo

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos (Nómina Bilingüe) dinámico y detallista para unirse a nuestro equipo en St. Louis, MO. En este rol crucial, serás responsable de apoyar las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos y nómina, asegurando una comunicación fluida y un soporte efectivo para nuestros empleados, especialmente aquellos que hablan español. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para crecer en el campo de Recursos Humanos y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Responsabilidades Clave

• Procesar y verificar datos de nómina, incluyendo horas trabajadas, ausencias, y deducciones para asegurar la precisión y el cumplimiento normativo.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con nómina, beneficios y políticas de RR. HH., brindando información clara y concisa en español e inglés.
• Mantener y actualizar registros de empleados en el sistema HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos).
• Asistir en la preparación de informes de nómina y RR. HH. según sea necesario.
• Colaborar con el equipo de RR. HH. en la incorporación de nuevos empleados y otros procesos administrativos.
• Traducir documentos y comunicaciones internas de RR. HH. del inglés al español y viceversa.
• Apoyar en la administración de beneficios y gestión de licencias.
• Asegurar la confidencialidad de la información sensible de los empleados.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (español e inglés), hablado y escrito.
• Experiencia previa en un rol administrativo o de soporte de RR. HH. o nómina (al menos 12 meses).
• Fuerte atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
• Competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).

Cualificaciones Preferidas

• Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia con sistemas HRIS (por ejemplo, Workday, SAP, Oracle HCM).
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de nómina federales y estatales.
• Certificación en Recursos Humanos (por ejemplo, SHRM-CP, PHR).

Ventajas y Beneficios

• Paquete integral de salud, dental y visión.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Generoso tiempo libre remunerado (PTO).
• Descuentos para empleados en productos de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

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