Asistente de recursos humanos remoto – Reclutamiento

Acerca de la Empresa

Randstad es líder mundial en la industria de los servicios de recursos humanos, ayudando a millones de personas a encontrar el trabajo adecuado y a miles de empresas a encontrar el talento que necesitan. Con presencia global, nos dedicamos a transformar el mundo del trabajo.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos remoto altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. Esta posición es 100% remota y apoyará a nuestros reclutadores en todas las etapas del ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación inicial de candidatos. El candidato ideal tendrá una sólida ética de trabajo, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.

Responsabilidades Clave

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas online y bolsas de trabajo.
• Examinar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales.
• Programar entrevistas para los reclutadores y gerentes de contratación.
• Mantener la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de solicitantes (ATS).
• Preparar la documentación de incorporación y ayudar con las comprobaciones de antecedentes.
• Coordinar la comunicación entre los candidatos y los equipos de contratación.
• Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento virtuales y ferias de empleo.
• Gestionar y responder a las consultas de los candidatos.

Habilidades Requeridas

• Dominio del español (escrito y hablado).
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto.
• Conocimiento de los principios básicos de reclutamiento y RRHH.
• Competencia en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales.

Cualificaciones Preferidas

• Experiencia previa en un rol de asistente de RRHH o reclutamiento (incluso prácticas).
• Familiaridad con sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
• Comprensión de las leyes laborales y regulaciones de empleo.
• Título asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.

Ventajas y Beneficios

• Horario de trabajo flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación.
• Plan de salud integral (médico, dental, visión).
• Vacaciones pagadas y días festivos.
• Programa de bienestar.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

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