Analista de compensación y beneficios en español

Acerca de la Empresa

SAS Institute es el líder mundial en software y servicios de análisis de datos. Con sede en Cary, Carolina del Norte, nuestra misión es transformar datos complejos en información valiosa, ayudando a clientes de todo el mundo a tomar decisiones más inteligentes. Valoramos la innovación, la integridad y el compromiso con nuestros empleados, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y de apoyo donde el talento se desarrolla y prospera.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Analista de Compensación y Beneficios bilingüe (español e inglés) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Cary, NC. El candidato ideal tendrá experiencia en el diseño, implementación y administración de programas de compensación y beneficios, con una fuerte habilidad para comunicarse eficazmente en español. Este rol es crucial para asegurar que nuestros paquetes de remuneración sean competitivos, equitativos y cumplan con las regulaciones locales e internacionales, apoyando a nuestra creciente fuerza laboral global.

Responsabilidades Clave

• Analizar datos de compensación y beneficios para identificar tendencias, evaluar la competitividad del mercado y garantizar la equidad interna.
• Participar en encuestas de mercado salarial y análisis de datos para recomendar ajustes y mejoras en los programas.
• Apoyar la administración de planes de beneficios (seguro médico, jubilación, licencias), respondiendo preguntas de empleados de habla hispana.
• Colaborar en la preparación de informes y presentaciones sobre métricas clave de compensación y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales aplicables, especialmente aquellas relacionadas con empleados internacionales o de habla hispana.
• Asistir en la comunicación de programas y políticas a los empleados, desarrollando materiales en español cuando sea necesario.
• Investigar y proponer nuevas iniciativas o mejoras para los programas de compensación y beneficios.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (hablado y escrito) de español e inglés.
• Experiencia probada como Analista de Compensación y Beneficios o rol similar.
• Fuerte conocimiento de las tendencias de compensación, encuestas salariales y mejores prácticas de beneficios.
• Habilidades analíticas excepcionales y atención al detalle.
• Competencia avanzada en Microsoft Excel.
• Capacidad para manejar datos confidenciales con discreción.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

Cualificaciones Preferidas

• Certificación en Compensación (CCP) o Beneficios (CBP).
• Experiencia con sistemas HRIS, preferiblemente Workday o SAP SuccessFactors.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Economía o campo relacionado.
• Conocimiento de la legislación laboral y fiscal relevante para compensación y beneficios en múltiples jurisdicciones.
• Experiencia en una empresa global con una fuerza laboral diversa.

Ventajas y Beneficios

• Paquete de salario competitivo.
• Cobertura de seguro médico, dental y de visión integral.
• Planes de jubilación (401k) con contribución de la empresa.
• Generosas vacaciones pagadas y días festivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Programas de bienestar y recursos de apoyo al empleado.
• Entorno de trabajo colaborativo e innovador.
• Opciones de trabajo híbrido flexible.

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