Asistente de Recursos Humanos (Nómina Bilingüe)

Acerca de la Empresa

Marriott International es una empresa líder mundial en la industria hotelera, reconocida por su excelencia en el servicio y su compromiso con la diversidad y el crecimiento de sus empleados. Con una vasta cartera de marcas, Marriott ofrece experiencias excepcionales a millones de huéspedes en todo el mundo. Nos dedicamos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo pueda prosperar y contribuir al éxito de nuestra visión.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos bilingüe (español/inglés) altamente motivado para unirse a nuestro equipo en Waikiki, HI. Esta posición es crucial para el apoyo de las operaciones diarias de RRHH, con un enfoque particular en la administración de nóminas. El candidato ideal será un profesional organizado, detallista y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de manejar información confidencial con discreción y precisión. Será una pieza clave para asegurar que nuestros procesos de nómina y recursos humanos se ejecuten sin problemas, apoyando a nuestra diversa fuerza laboral en un entorno dinámico.

Responsabilidades Clave

• Procesar la nómina semanal y quincenal para un alto volumen de empleados, asegurando la precisión y el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral.
• Actuar como punto de contacto principal para consultas de empleados relacionadas con la nómina, beneficios y políticas de RRHH, brindando soporte bilingüe (español/inglés).
• Mantener registros de empleados precisos y confidenciales, incluyendo altas, bajas, cambios salariales y de beneficios, y licencias.
• Asistir en la incorporación de nuevos empleados, preparando la documentación de RRHH y la configuración de la nómina.
• Generar informes de nómina y RRHH según sea necesario para la gerencia y las auditorías.
• Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos especiales y en la mejora continua de procesos.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales federales, estatales y locales pertinentes.
• Apoyar en la administración de beneficios para empleados, incluyendo seguros de salud, planes de jubilación y programas de bienestar.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (escrito y hablado) de español e inglés.
• Experiencia comprobada en el procesamiento de nóminas y administración de RRHH.
• Fuerte atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook).
• Habilidades de comunicación interpersonal y escrita excepcionales.

Cualificaciones Preferidas

• Certificación en Recursos Humanos (por ejemplo, SHRM-CP, PHR) o en Nómina (por ejemplo, CPP).
• Experiencia con sistemas de información de RRHH (HRIS) y software de nómina (por ejemplo, Workday, ADP).
• Conocimiento de las leyes laborales y de nómina de Hawái.
• Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad o campo relacionado.

Ventajas y Beneficios

• Seguro médico, dental y de visión completo.
• Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Oportunidades de viaje y descuentos exclusivos para empleados en hoteles Marriott.
• Programas de bienestar y apoyo a la salud.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa global.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.

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