Asistente de Recursos Humanos (Nómina Bilingüe)

Acerca de la Empresa

Intel Corporation es líder mundial en la creación de tecnología que cambia el mundo y permite el progreso global. Estamos a la vanguardia de la innovación, diseñando y fabricando microprocesadores para ordenadores personales y una amplia gama de soluciones tecnológicas avanzadas. En Intel, cultivamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde la curiosidad, la audacia y la colaboración impulsan el futuro de la tecnología. Nuestra sede en Chandler, AZ, es un centro vital para nuestras operaciones de fabricación e investigación y desarrollo, contribuyendo significativamente a nuestra misión de mejorar la vida de todas las personas en el planeta.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Asistente de Recursos Humanos bilingüe (español/inglés) proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo en Chandler, AZ. Esta posición es crucial para el funcionamiento diario de nuestro departamento de RRHH, con un enfoque significativo en el procesamiento de nóminas y la administración de beneficios. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las prácticas de RRHH, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de comunicarse eficazmente con una fuerza laboral diversa. Será responsable de apoyar las operaciones de nómina, mantener registros precisos de los empleados y proporcionar asistencia general de RRHH, asegurando un entorno de trabajo positivo y eficiente.

Responsabilidades Clave

• Asistir en el procesamiento quincenal y mensual de la nómina para todos los empleados, asegurando la exactitud y el cumplimiento de las políticas de la empresa y la normativa legal.
• Administrar las altas y bajas de empleados en el sistema de nóminas y de RRHH.
• Servir como primer punto de contacto para las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, los beneficios y las políticas de RRHH, proporcionando respuestas claras y precisas en inglés y español.
• Mantener y actualizar los expedientes de los empleados (físicos y digitales) de acuerdo con los requisitos legales y de la empresa, garantizando la confidencialidad de la información.
• Coordinar y procesar la inscripción de beneficios, cambios y consultas de los empleados.
• Preparar informes de RRHH según sea necesario, incluyendo datos de nómina, asistencia y rendimiento.
• Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas especiales para mejorar los procesos y la experiencia del empleado.
• Asistir en el proceso de incorporación de nuevos empleados y apoyar las sesiones de orientación.
• Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales federales, estatales y locales.
• Realizar tareas administrativas generales, como responder teléfonos, gestionar el correo y organizar reuniones.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (escrito y verbal) de español e inglés.
• Título de Asociado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo de 1 año de experiencia en un puesto de asistencia de RRHH, preferiblemente con experiencia en nóminas.
• Familiaridad con los sistemas de información de RRHH (HRIS) y el software de nóminas (por ejemplo, Workday, ADP).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y atención al cliente.
• Gran atención al detalle y precisión en el manejo de datos confidenciales.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno de ritmo rápido.
• Competencia en Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook).

Cualificaciones Preferidas

• Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
• Certificación en RRHH (por ejemplo, SHRM-CP, PHR).
• Experiencia con nóminas para una gran fuerza laboral multinacional.
• Comprensión de las leyes laborales y de nóminas en Arizona.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo.

Ventajas y Beneficios

• Salario competitivo y bono anual.
• Plan integral de atención médica, dental y de la vista.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado generoso y vacaciones pagadas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Descuentos para empleados en productos y servicios de Intel.
• Programas de bienestar y apoyo a la salud mental.
• Instalaciones modernas con gimnasio en el lugar y opciones de comida.
• Participación en la comunidad y oportunidades de voluntariado.
• Entorno de trabajo diverso e inclusivo.

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