Gerente de capacitación y desarrollo bilingüe

Acerca de la Empresa

Google, una subsidiaria de Alphabet Inc., es una empresa tecnológica multinacional estadounidense que se especializa en servicios y productos relacionados con Internet. Con un compromiso con la innovación y el desarrollo de talento, Google ofrece un entorno de trabajo dinámico donde la diversidad y el crecimiento profesional son fundamentales. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo donde todos los Googlers puedan aprender, crecer y contribuir a nuestras misiones globales.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Gerente de Capacitación y Desarrollo Bilingüe altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Sunnyvale. Este rol es crucial para diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación que mejoren las habilidades y el desarrollo profesional de nuestros empleados, tanto en inglés como en español. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño instruccional, entrega de capacitación y evaluación de programas, con un enfoque en la creación de experiencias de aprendizaje atractivas e impactantes para nuestra fuerza laboral diversa. Liderará iniciativas estratégicas para fomentar una cultura de aprendizaje continuo y apoyar el crecimiento organizacional.

Responsabilidades Clave

• Diseñar, desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo bilingües (inglés/español) alineados con los objetivos de la empresa.
• Gestionar todo el ciclo de vida de la capacitación, desde la evaluación de necesidades hasta la entrega y la evaluación del impacto.
• Colaborar con los líderes de los departamentos para identificar las brechas de habilidades y adaptar las soluciones de capacitación.
• Facilitar sesiones de capacitación atractivas y efectivas en ambos idiomas.
• Seleccionar y gestionar a los proveedores externos de capacitación cuando sea necesario.
• Desarrollar y mantener materiales de capacitación, manuales y recursos de aprendizaje.
• Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y realizar ajustes para la mejora continua.
• Asesorar y guiar al personal júnior de capacitación y desarrollo.
• Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en capacitación, desarrollo y tecnología de aprendizaje.

Habilidades Requeridas

• Dominio bilingüe (escrito y verbal) de español e inglés.
• Más de 5 años de experiencia progresiva en capacitación y desarrollo, con al menos 2 años en un rol de liderazgo o gestión.
• Experiencia demostrada en diseño instruccional, desarrollo de planes de estudio y entrega de capacitación.
• Familiaridad con los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) y las herramientas de autoría.
• Habilidades excepcionales de comunicación, interpersonales y de presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en un entorno de ritmo rápido.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.

Cualificaciones Preferidas

• Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Educación o un campo relacionado.
• Certificaciones profesionales en capacitación y desarrollo (por ejemplo, CPLP, ATD).
• Experiencia en una empresa tecnológica global.
• Conocimiento de metodologías de aprendizaje mixto y microaprendizaje.
• Experiencia con análisis de datos para medir el impacto de la capacitación.

Ventajas y Beneficios

• Paquete de compensación competitivo con bonificaciones.
• Cobertura integral de salud, dental y de la vista.
• Plan de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Generoso tiempo libre remunerado y licencia parental.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional continuos.
• Acceso a gimnasios, programas de bienestar y otras comodidades en el campus.
• Comidas y aperitivos en el lugar.

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